Berufserfahrene
Geben Sie Ihrer Karriere eine neue Richtung!

Wer viel leistet, darf auch viel erwarten – kommen Sie zu innogy Consulting!

Ob Erneuerbare Energien, Netz und Infrastruktur oder Vertrieb im In- und Ausland – bei uns können Sie sich mit vielfältigen Aufgaben verwirklichen. Wir suchen Menschen, die viel leisten und außergewöhnlich engagiert sind. Denn wir wollen mit Flexibilität, Innovationskraft und Kreativität Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Energieversorgung sein. Entsprechend viel dürfen Sie von uns erwarten: Als Mitarbeiter bei innogy bieten sich aussichtsreiche Perspektiven für Ihren persönlichen Karriereweg – und außerordentlich viele Möglichkeiten, die energiewirtschaftlichen Herausforderungen der Zukunft mitzugestalten. Profitieren Sie von hochkarätigen Qualifizierungsprogrammen und attraktiven individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.


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Aktuell {[{filtredJobs.length}]} Jobs für Berufserfahrene

Jobbezeichnung
Anstellung
Standort

Statements



JOOP VAN AS, SENIOR CONSULTANT – PROJECT LEAD
Zu den Kernkompetenzen unserer Inhouse Consulting gehört die internationale Denkweise. Die Nutzung international anerkannter Best Practices erlaubt es uns, unseren Kunden größtmöglichen Mehrwert zu bieten. Ich selbst bin seit mehreren Jahren am Standort Den Bosch tätig, habe viele Best Practices von meinen internationalen Kollegen übernommen und teile meine Erfahrungen aus den Niederlanden mit Anderen. Indem wir die Möglichkeiten, die sich aus den verschieden Kulturen und Erfahrungen ergeben, aktiv nutzen, können wir für unsere Kunden herausragende Ergebnisse erzielen, die sich auf alle Länder anwenden lassen, in denen innogy und RWE aktiv sind.

THOMAS GÖRTZ, SENIOR CONSULTANT – PROJECT LEAD
innogy ist einer der wichtigsten Akteure am europäischen Energiemarkt, der mitsamt seinem Umfeld rasanten Änderungen gegenübersteht. Selbst im Zentrum dieses Wandels dabei zu sein und aktiv die Zukunft eines Unternehmens mitzugestalten ist eine enorme Erfahrung für mich und trägt massiv zu meiner persönlichen Entwicklung bei.

JENS HOLTROP, MANAGING CONSULTANT
Die Herausforderung des Inhouse Consulting liegt im Spannungsfeld der Integrations- und Konsensfähigkeit einerseits und der Durchsetzung guter Lösungskonzepte für unsere Kunden anderseits. Dieses Fingerspitzengefühl ist bei einem internen Beratungsunternehmen besonders gefragt, da das Beratungsfeld 'Konzern' weitaus enger gesteckt ist als das Kundenpotenzial einer externen Beratung.

JANA SVECOVA, SENIOR CONSULTANT
Ich habe einen Master-Abschluss in Volkswirtschaft und Finanzwesen von der Karls-Universität in Prag. Bevor ich bei innogy Consulting anfing, war ich für mehrere Jahre in der Finanzwirtschaft tätig, wo ich wertvolle Erfahrungen mit Finanzprozessen sammeln und mir eine solide Verhandlungskompetenz aneignen konnte. Ich habe mich für Inhouse Consulting entschieden, denn mir gefällt die Arbeit in einer herausfordernden und intellektuell stimulierenden Umgebung und die enorme Vielfältigkeit der Projekte.

PETR LÖVENHÖFER, PARTNER UND ACCOUNT MANAGER
innogy Consulting ist ein professionelles Serviceunternehmen, das auf höchstem Niveau agiert, vergleichbar mit den großen globalen Strategieberatungen. Mir gefällt vor allem die überdurchschnittlich hohe Investition des Unternehmens in die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Eine Karriere mit innogy Consulting ist eine Chance zu wachsen, nicht nur als Berater, sondern auch mit der Möglichkeit, in Zukunft leitende Positionen innerhalb der innogy in ganz Europa wahrzunehmen.

FRIEDRICH FASSE, MANAGING CONSULTANT CHANGE
Ich komme aus dem "klassischen" Projektmanagement mit seinem Fokus auf Fakten, Zahlen und wirtschaftliche Optimierung und so war die Arbeit im Change Team eine persönliche Herausforderung für mich, der ich mich stellen stellen wollte. Ich habe erkannt, dass man auch auf andere Weise mit Anderen zusammenarbeiten kann: Man kann an Verhaltensweisen und emotionalen Themen arbeiten, neue Dinge ausprobieren und erleben, wie diese funktionieren.. Als Teil des Change Teams, kann ich zusammen mit erfahrenen und professionellen Kollegen der innogy Consulting einzelne Mitarbeiter und Teams auf ihren Change Journeys begleiten. Dabei habe ich persönlich viel darüber hinzugelernt, wie und warum innerhalb systemischer Strukturen bestimmte Verhaltensweisen an den Tag treten."

JULIA KLOTZ, PARTNER CHANGE PRACTICE
Der Hauptgrund, bei der innogy Consulting anzufangen, war meine Faszination damit, welch hohen Stellenwert "Change" bei der RWE genießt. Dies wird aus den vielen Veränderungsinitiativen deutlich und den Interventionen, die auf die Weiterentwicklung auf persönlicher Ebene, Team- und Projektebene sowie auf organisatorischer Ebene abzielen, ebenso wie die Professionalität, mit der innogy Consulting die Veränderung unterstützt. Die Möglichkeit mit hochmotivierten und erfahrenen Kollegen zusammenzuarbeiten und zu sehen, wie wir bei der innogy gemeinsam die "WIE"-Seite weiter herausarbeiten, lässt meine Begeisterung weiter wachsen."

Bewerbungsprozess für Bewerber mit Beruferfahrung

Erste Schritt.
Online-Bewerbung

Sie können sich jetzt online über das Karriereportal von innogy Consulting für Positionen bei innogy Consulting bewerben. Sie müssen ein Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf hochladen. Bitte fügen Sie Zertifikate / Referenzen für alle Aktivitäten in Ihrem Lebenslauf bei. Wenn wir alle Ihre Unterlagen erhalten haben, werden wir baldmöglichst Kontakt mit Ihnen aufnehmen.

Jetzt bewerben 5 Minuten

ZWEITER Schritt.
Telefonisches Bewerbungsgespräch

Wir möchten Sie dann mit Hilfe eines telefonischen Bewerbungsgesprächs besser kennenlernen. Wir werden Sie zu Ihrem Lebenslauf und Ihren akademischen und geschäftlichen Leistungen befragen. Das hilft uns ebenfalls, einen ersten Eindruck von Ihrer sozialen Kompetenz zu erhalten.

15—45
Minuten

DRITTER Schritt.
Assessment Center/ Bewerbungsgespräch

Wenn das telefonische Bewerbungsgespräch gut läuft, laden wir Sie zu einem eintägigen Assessment Center in unsere Zentrale in Essen ein. Damit geben wir Ihnen die Möglichkeit, sich selbst in einem persönlichen Gespräch, Fallstudien und Rollenspielen zu präsentieren. Wir möchten Sie in verschiedenen Situationen erleben, um im Laufe des Tages einen ganzheitlichen Eindruck von Ihnen zu erhalten. Die Situationen spiegeln typische Tätigkeiten und Arbeitsmethoden eines Consultants wider. Sie erhalten am Ende des Tages detailliertes Feedback.

60 Minuten

VIERTER Schritt.
Abschlussgespräch

Wenn Sie den Assessment Center erfolgreich absolviert haben, steht Ihnen praktisch nichts mehr im Weg. Ein Gespräch mit einem Mitglied unseres Führungsteams besiegelt das Jobangebot

60 Minuten

EINFÜHGRUNG/
Mentoring

Willkommen bei innogy Consulting – wir freuen uns, Sie im Team zu haben. In einem dreitägigen Einführungsseminar geben wir Ihnen einen Einblick in das Unternehmen. Sie erhalten auch alle Informationen von uns, die Sie für den Beginn in Ihrer neuen Umgebung benötigen.

Kontakt

Unsere Experten beraten Sie

Jessica Willamowski
+49-201-8133-295
joinconsulting@innogy.com

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