Teamgeist

Der Zusammenhalt untereinander macht uns aus und trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei.

Zusammenarbeit ist bei uns dabei keine Frage der Hierarchie: In unseren Teams treffen Absolventen auf Berufserfahrene – über Arbeitsbereiche und Ländergrenzen hinweg. Denn wir sind überzeugt: Zusammen sind wir stärker. Unsere Führungskräfte motivieren ihre Teams in jeder Phase ihrer Projekte und unterstützen sie durch konstruktives Feedback. Abseits des Projektgeschäftes vernetzen sich unsere internationalen Offices bei den Summer- und Winter-Consulting-Days intensiv. Neben einem Company-Update steht bei den unterschiedlichen Events vor allem das Teambuilding im Vordergrund.

„Die offene und positive Art der Kollegen hier bei innogy Consulting macht diesen großartigen Arbeitsplatz aus.“
Max Küsters, Consultant

Feedbackkultur

Wir wissen, dass niemand perfekt ist. Unsere Unternehmenskultur lebt davon, dass alle Mitarbeiter bereit sind, ihr Handeln stetig zu hinterfragen und konstruktive Anregungen von Kollegen umzusetzen. Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig und wird als fester Bestandteil des Onboardings neuer Mitarbeiter von Beginn an vermittelt. Nur so können wir voneinander lernen und das Beste aus uns und unserem Team herausholen

Unternehmergeist

Die einfachsten Lösungen sind oft nicht die erfolgreichsten. Kreativität und eine gewisse Risikobereitschaft zeichnen uns aus. Wir denken gerne um die Ecke und sind ständig auf der Suche nach dem besten Ergebnis für unsere Projekte. Dabei treiben uns unsere Begeisterung für Exzellenz  und unsere vom Unternehmergeist geprägte Denkweise an.

Kundenorientierung

Unsere internen Ansprüche an die Zusammenarbeit treffen auch auf unsere Kunden zu: Uns ist ein kontinuierlicher Austausch wichtig. Auf dieser Basis erarbeiten wir gemeinsam die besten Lösungswege, um optimale Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.