zurück
Ein spannender Einstieg in den Beruf: Mit innogy Consulting

Durch Ihre Arbeit bei innogy Consulting lernen Sie sowohl die Energiewirtschaft als auch die Strategieberatung in all ihren Facetten kennen. In unterschiedlichen Aufgabenbereichen können Sie in Ihrem Absolventen-Job schon direkt nach dem Studium Verantwortung übernehmen und Expertenwissen in einem der wichtigsten Zukunftsmärkte entwickeln.

innogy Consulting bietet Berufseinsteigern nach dem Studium viele Karrierechancen: Ob als Ingenieur, Jurist, Betriebswirt, Mathematiker, Physiker oder Psychologe – bei innogy Consulting finden Absolventen nahezu aller Fachrichtungen aussichtsreiche Aufgaben. Ein großer Vorteil: Bei uns beginnt der Absolventen-Job für Sie direkt mit einer Position als Consultant oder Analyst.

Wen wir suchen

Begeisterung für komplexe Themen
Sie lieben komplexe Themen und brennen darauf, schnell Verantwortung zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Durch Ihre Arbeit bei innogy Consulting lernen Sie die Beraterwelt in all ihren Facetten kennen. Sie entwickeln fundiertes Expertenwissen – insbesondere in der Energiewirtschaft als einem der wichtigsten Zukunftsmärkte. Dabei übernehmen Sie schnell Verantwortung in
wichtigen Projekten. Die Absolventen-Jobs bei innogy Consulting bieten Ihnen damit optimale Karrieremöglichkeiten für den Berufseinstieg nach dem Studium.

Vielfältige Karriere-Möglichkeiten an vielen Standorten
So groß wie unser Unternehmen sind auch die Chancen, die sich für Hochschulabsolventen bei uns eröffnen. Ob als Consultant oder Analyst in einem unserer deutschen Standorte in Essen, Frankfurt am Main, Berlin oder München oder im internationalen Umfeld in den innogy Consulting-Büros in Prag, London, Dubai, Boston oder Den Bosch: Unsere Absolventen-Jobs sind vielfältig und ein Einstieg
ist an vielen nationalen und internationalen innogy Consulting-Standorten möglich.

 

Einstieg direkt als Consultant
Das Besondere an den Absolventen Jobs bei innogy Consulting: Statt eines Berufseinstiegsjahres als Consultant Trainee oder Junior Consultant, wie in anderen Unternehmen üblich, können Sie bei uns direkt als Consultant einsteigen und in Ihr Berufsleben durchstarten.

Für unsere Absolventen-Jobs setzen wir grundsätzlich voraus:

  • Sehr guter Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Ingenieur-, Naturwissenschaften oder vergleichbaren
  • Praktika oder erste Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung oder im Konzernumfeld
  • Begeisterung für die Energiewirtschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Akademische oder praktische Auslandserfahrung
  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Reisebereitschaft

Weitere Informationen zu den konkreten Anforderungen unserer Absolventen-Jobs finden Sie in den einzelnen Stellenanzeigen.

Perspektiven

Als Absolvent werden Sie bei innogy Consulting in einer dreiwöchigen Hospitation auf Ihre herausfordernden Aufgaben und Ihre innogy- Karriere vorbereitet: Dabei sind Sie in den ersten Arbeitswochen auf 4 verschiedenen Projekten eingesetzt. So lernen Sie Ihre Kollegen und die vielfältige Projektlandschaft der Consultant-Jobs bei innogy Consulting kennen.

Aufstiegs- und Gestaltungschancen

Stillstand ist bei uns keine Option. Wir bieten unseren Mitarbeitern unterschiedliche Trainings-und Coaching-Möglichkeiten an. Dabei kommen Sie schnell voran: So besteht nach ein bis drei Jahren die erste Möglichkeit, zum Senior Consultant und einige Jahre später bis zum Project Lead oder Partner im Management aufzusteigen.

6 Trainingskategorien

Bei innogy Consulting gibt es 6 unterschiedliche Trainingskategorien: Project Management, Analysis, Client Management, Leadership, Communication sowie Expert Individual Trainings. Außerdem können die innogy Consultants für ihren Job auf ein großes Online-Weiterbildungsangebot zurückgreifen.

Steile Lernkurve

Ziel der vielfältigen Trainings-Optionen ist es, die Consultants in ihrem Absolventen-Job dabei zu unterstützen, dass sie die in der Beratungswelt geforderte steile Lernkurve erreichen. Dafür stehen jedem Mitarbeiter 10 Trainingstage pro Jahr zur Verfügung.

Guidance and Development-Prinzip

Wir setzen auf das Guidance and Development-Prinzip: Mit Hilfe von regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individueller Beratung unterstützen wir unsere Mitarbeiter darin, ihre innogy- Karriere zu planen und voranzutreiben. Außerdem bestärken wir die innogy- Consultants darin, sich auf bestimmte Themen zu spezialisieren und ihr Berater-Skillset so mit einer persönlichen Note zu optimieren.

FAQ

Sie möchten mehr über unser Unternehmen erfahren? Hier finden Sie Informationen über unsere Projekte, über den Bewerbungsprozess und die Einstiegsmöglichkeiten bei innogy Consulting. Unsere Experten beraten Sie gerne rund um die Karrieremöglichkeiten für Absolventen bei innogy Consulting.

zu den FAQ's

Ihr Ansprechpartner für
Absolventen

Nina Korte
Recruiter Jetzt kontaktieren: